殷玉琳紧锁着眉头，步伐沉重地回到了自己的办公室。

沿途遇到的下属们看到她这副严肃的表情，都识趣地避让开来，没人敢上前搭话。

她心中暗自苦笑，这刚上任就遇到这么大的挑战，真是让人头疼。

坐在办公桌前，殷玉琳再次拿起那份名单，上面那些熟悉的名字让她眼皮直跳。

这次的人员优化不仅关系到公司的未来发展，更关系到她这个新任人事总监的威信和声誉。

“唉，只能硬着头皮上了。”

她自言自语道，随后摇了摇头，决定还是按照领导的意思去办。

殷玉琳按下通话键，叫来了自己的助理葛筠。

葛筠一进门，就感受到办公室内紧张的气氛，她小心翼翼地问道：“殷总，您找我有什么事吗？”

殷玉琳没有直接回答，而是将那份名单递给了葛筠。

葛筠接过名单一看，心中顿时一惊。

她作为助理，自然清楚这份名单意味着什么。

“殷总，这……”

葛筠有些不知所措地看着殷玉琳。

“没错，就是这份名单。”

殷玉琳叹息道。

“我们现在需要讨论一个方案，尽量让这些人的离开不要太过难看。”

葛筠听后，立刻明白了殷玉琳的意思。

她不敢耽误，连忙点头应道：“是，殷总。我马上去组织人员开会讨论方案。”

殷玉琳点了点头，示意葛筠可以离开了。

这次的人员优化工作将会非常艰难，但她也必须去面对。

只希望这些人离开后，不要对她恨之入骨才好。

更让她头疼的是，这次“优化”还涉及到裁撤一个分公司。

这意味着将有更多的人失去工作，这对于公司和她个人来说，都是一次巨大的挑战。

第二批“优化”名单就如同一颗重磅炸弹引爆，员工们的心情瞬间跌入谷底。

特别是一些原本就战战兢兢的中层领导们，更是如坐针毡。

他们害怕自己的职位不稳，更怕那份名单上赫然写着自己的名字。

石家仁此刻的心情可谓是五味杂陈，他紧张地拿起手机，拨通了崔维华的电话。

“喂，老崔啊，你那边有没有什么消息？帮我打听打听，看看我这次是不是又被列入‘优化’

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