林悠说的义愤填膺。

魏思明听得一愣一愣的。

劳斯特在一旁则毛骨悚然。

他好像大致猜测到了林悠的计划……先生，可能想要打造一个永不停歇的工厂。

魏思明，此刻，挠了挠脑袋。

“我在工厂内，只属于一个普通的技术工人。”

“在自己的车间，还好，但在其他的车间，没有什么话语权。”

“不过召集工人，可以找“范特斯”，他是军工厂的副厂长，在军工厂里，已经工作了差不多三十年，在工人里很有威望。”

魏思明说着说着，又叹了口气。

“造成工厂现如今的局面，除了得州的排华外，其实也是工厂积弊甚多。”

“整个美利坚的机械制造行业，其实都在衰落，原因众多，我不是专家，我能体会到！”

“现在的年轻人，大多不愿意到工厂工作，说白了新型行业很多，服务业商业，工资差距都不大，失业率低，不够卷，工厂给人的印象还是脏乱差，干活辛苦，谁愿意来做动手动腿的工作。”

“第二，是工会制弊端，大企业的工人，包括咱们军工厂的工人，都是工会成员，很多人出工不出力公司都没办法，工会还会不断的协商涨工资涨福利，企业想发展很难。”

“第三，则是传统技工学徒制的衰落，原因和第一条一样，再加上企业也是急功近利，没工夫培养人才，直接从市场上招聘多简单，招不到就降低要求呗，降低质量呗，提高工资呗。”

“再就是，中小型中低端工业企业被中国等企业挤的没有活路，就无法向上层企业提供人才和技术资源。”

“最后，就是现有技术人员和工人老龄化严重，比如我工组，16个人，60岁以上的7个人，50-60的5个人，40-50的2个，小于40岁的2个。各个一线部门都差不多。”

“老板，你想要把握住咱的军工厂，这些问题，都要解决啊！”

魏思明，语重心长。

在“蛊心术”的作用下，他已经对林悠，掏心掏肺。

否则的话，以他的性格，在第一天就见到林悠的情况下，绝不可能透露这么多。

但林悠只是淡漠的笑笑。

魏思明提出的这些问题。

是一个普通的老板，要面对和解决的。

他又不是普通老板。

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